令樹ＧＲＯＵＰ

大阪市城東区で「やりがい」と「働きやすさ」を両立する放課後等デイサービス求人

大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人をお探しの方へ。

あなたは、

• 「子ども一人ひとりに寄り添える、質の高い療育に携わりたい」
• 「専門資格を活かし、チームで支え合う職場で働きたい」
• 「プライベートも大切にしながら、長く安定して働ける環境を探している」

このような想いを抱えていませんか？

令樹グループ監修のもと、この記事では、大阪市城東区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」が提供する、子どもたちの成長を支える療育と、スタッフが安心して長く働ける職場環境について詳しくご紹介します。当グループが「人を想い、未来をつくる」という理念を掲げ、福祉事業を運営する上で最も大切にしているのは、子どもたちの未来だけでなく、それを支えるスタッフの働きがいと働きやすさの両立です。

この記事のポイント

• のびのびパーク令樹は、個別療育と集団療育を組み合わせた質の高い「成長支援型」療育を提供。
• 保育士・言語聴覚士など専門資格を持つスタッフがチームで連携し、未経験者も安心のサポート体制。
• 完全週休2日制・残業なし・3日連続休暇取得可能など、業界トップクラスの働きやすい環境。
• 安定した給与・待遇に加え、資格取得支援制度でキャリアアップも目指せる。

令樹グループが目指す「質の高い療育」とは

「のびのびパーク令樹」は、大阪市城東区に根ざした児童発達支援・放課後等デイサービス施設として、2歳から18歳までの発達に特性のある子どもたちを対象に、一人ひとりの個性と成長段階に合わせた丁寧な療育を提供しています。当グループでは、単に「預かる場所」ではなく、「子どもたちの潜在能力を引き出し、未来を拓く成長を支える場所」であることを目指しています。

発達に特性のある子どもたちは、それぞれ得意なことや苦手なことが異なります。だからこそ、画一的な支援ではなく、個別支援計画に基づいたパーソナルなアプローチを最重視。専門資格を持つスタッフが密に連携し、チームとしてお子様とご家族をサポートします。

当グループが運営する令樹クリニックの医師や、ピラティススタジオMIRAKUの運動指導者とも連携し、多角的な視点からお子様の心身の健康をサポートする体制を構築しています。これにより、より専門的で質の高い療育を提供できるのです。

厚生労働省の資料では、放課後等デイサービスの役割として「個別支援計画に基づき、子どもの最善の利益を考慮し、その心身の状況に応じた適切なサービスを提供すること」が明記されています。

（参考：厚生労働省「放課後等デイサービスガイドライン」）

のびのびパーク令樹は、この理念を忠実に実践しています。

のびのびパーク令樹が選ばれる3つの理由

大阪市城東区内で数ある放課後等デイサービスの中から、なぜ「のびのびパーク令樹」が選ばれるのか。それは、「療育の質」「チーム支援体制」、そして「働く環境」という3つの確固たる強みがあるからです。

1. 個別×集団のハイブリッド療育で確かな成長をサポート

多くの放課後等デイサービスでは集団活動が中心になりがちですが、のびのびパーク令樹では個別療育と集団療育をバランス良く組み合わせたハイブリッド型療育を展開しています。これにより、一人ひとりの子どもが持つ固有の課題に丁寧に向き合いながら、社会性を育む機会も十分に提供できます。

• 個別支援：集中して取り組む学習支援や、言語聴覚士による専門的な発語訓練など、オーダーメイドの支援を提供します。
• 集団活動：ゲームや創作活動、季節のイベントなどを通じて、友達との関わり方やルールを学ぶ機会を提供します。

これにより、子どもたちは「できた！」という小さな成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めながら、社会で生きる力を着実に身につけていきます。これは単なる「預かり」ではなく、明確な成長を促す「支援」だからこそ実現できることです。

2. 専門資格スタッフによる「チームで支える」療育

のびのびパーク令樹では、保育士や児童指導員に加え、言語聴覚士、作業療法士といった専門性の高い職種が多数在籍しています。私たちは、一人のスタッフが全ての責任を負うのではなく、「チームで支える」ことを前提に療育を行っています。

職種	主な役割	療育への貢献
保育士	遊びを通じた発達支援、集団活動のリード	子どもの創造性や社会性を育む
児童指導員	個別支援計画に基づく生活・学習支援	自立に向けたきめ細やかなサポート
言語聴覚士	発語・聴覚・嚥下機能の専門的評価と訓練	コミュニケーション能力の向上
作業療法士	微細運動・感覚統合の専門的支援	身体機能の発達と日常生活動作の向上

日々のケース共有や定期的な振り返りミーティングを通じて、支援の質を継続的に高めています。これにより、放課後等デイサービス未経験の方でも、先輩スタッフの指導を受けながら安心して学び、専門性を磨くことが可能です。「福祉の現場で本気で力をつけたい」という意欲を持つ方にとって、最高の成長環境がここにあります。

3. 「働きやすさ」を本気で考えた職場環境

質の高い療育は、スタッフが心身ともに健康で、活き活きと働ける環境があってこそ実現します。令樹グループは、スタッフが疲弊することなく、「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる職場環境を追求しています。

• 完全週休2日制（日曜＋シフト休）：プライベートの時間をしっかり確保できます。
• 残業なし：月平均残業時間は0時間。定時退勤が基本で、仕事後の予定も立てやすいです。
• 3日連続休暇取得OK：シフト調整により、リフレッシュのための長期休暇も取得可能です。
• 資格取得支援制度あり：専門性をさらに高めたい方をサポートします。

福祉業界では「やりがい搾取」という言葉が聞かれることもありますが、当グループではそのような文化は一切ありません。スタッフ一人ひとりの生活を尊重し、安定して長く働き続けられる環境を整えることが、結果的に子どもたちへのより良い支援につながると信じています。これは、令樹グループが「人を想い、未来をつくる」という理念を掲げているからこその取り組みです。

のびのびパーク令樹での仕事内容と1日の流れ

「放課後等デイサービスの仕事って、具体的にどんなことをするの？」

初めてこの業界に足を踏み入れる方にとって、最も気になるのは仕事内容ではないでしょうか。のびのびパーク令樹では、単なる“見守り”ではなく、子どもたちの成長を促すための積極的な療育支援を行います。

主な仕事内容

• 子どもたちへの療育支援
  • 個別療育（学習支援、言語支援、SSTなど）の実施
  • 集団活動（運動、制作、レクリエーションなど）のサポート
  • 感覚統合アプローチや微細運動の支援
• 保護者対応
  • 日々の活動報告や連絡帳記入
  • 面談や相談対応、支援内容の共有
• 送迎業務（可能な方）
  • 学校や自宅への送迎（自動車免許は必須ではありません）
• 事務作業
  • 支援記録の作成、個別支援計画に関わる書類業務
  • 教材準備、施設内の清掃・環境整備

療育はチームで行うため、一人で全てを抱え込むことはありません。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、放課後等デイサービス未経験の方も安心してスタートできます。

ある1日のスケジュール例（平日）

時間帯	業務内容
9:00	出勤・ミーティング：連絡事項共有、その日の支援内容確認、情報共有。
午前中	準備・個別支援：教材準備、個別支援計画の確認、個別療育の実施。
14:00頃	学校終了後の受け入れ：子どもたちの来所、体調チェック、宿題サポート。
15:00〜17:00	療育活動：個別支援、集団活動、SST、感覚統合プログラムなどの実施。
17:00以降	送迎・記録業務：子どもたちの自宅への送迎、活動内容の記録、保護者への報告。
18:00〜19:00	退勤：残業は一切ありません。

このスケジュールは一例であり、子どもたちの人数やプログラム内容によって柔軟に対応します。残業なしを徹底しているため、プライベートの時間を有効活用できます。

未経験でも安心して働ける理由

「福祉の仕事は初めて」「ブランクがあるから不安」と感じる方もご安心ください。のびのびパーク令樹では、経験豊富なスタッフが多数在籍し、手厚いサポート体制を整えています。

• 支援方法の共有：具体的なアプローチ方法をOJTで丁寧に指導します。
• 定期的な振り返り：個別の支援効果をチームで検討し、改善策を共有します。
• チームでのケース検討：困難なケースも一人で抱え込まず、全員で解決策を導き出します。

「いきなり一人で任される」ということはありません。基礎から学び、着実にスキルアップできる環境です。子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。

給与・待遇・福利厚生｜安定して長く働ける環境

働く上で、給与や待遇面は非常に重要な要素です。のびのびパーク令樹では、スタッフの資格や経験を正当に評価し、安心して長く働ける環境を整えています。

職種別給与目安

経験・スキル・前職給与などを考慮し、優遇します。専門資格をお持ちの方は、その専門性を高く評価します。

職種	月給目安	特記事項
児童発達支援管理責任者	30万円〜40万円	管理職としての経験・資格を評価
言語聴覚士	27.2万円〜31.5万円	専門性の高い国家資格
保育士	23万円〜27万円	国家資格としての専門性を評価
児童指導員	22万円〜27万円	福祉・教育分野での経験を重視

未経験スタートの方も、業務を通じて着実に成長し、キャリアアップを目指せる環境です。

賞与・各種手当・福利厚生

• 賞与あり：年2回（業績・勤務態度による）
• 交通費全額支給
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 資格取得支援制度あり：専門スキル向上をサポート
• 産休・育休制度：取得実績あり。ライフステージの変化にも対応。
• 介護休暇、慶弔休暇、生理休暇など、充実した休暇制度

令樹グループは、スタッフが安心して生活できる経済基盤を保障することも大切にしています。安定した雇用環境のもとで、長期的なキャリアを築いていける職場です。

通勤・職場環境

• 車・バイク・自転車通勤OK：通勤手段の選択肢が豊富です。
• 全館禁煙：快適な職場環境（受動喫煙対策あり）。
• アクセス良好：大阪市城東区の中心部に位置し、公共交通機関での通勤も便利です。

よくある質問（FAQ）

Q1. 放課後等デイサービスでの勤務は未経験ですが応募可能でしょうか？

A. はい、放課後等デイサービス未経験の方も歓迎します。のびのびパーク令樹では、経験豊富な先輩スタッフがOJTを通じて丁寧に指導し、定期的な振り返りやチームでのケース検討など、手厚いサポート体制を整えています。基礎から学び、着実にスキルアップできる環境ですのでご安心ください。

Q2. 残業は本当にないのでしょうか？

A. はい、残業は一切ありません。月平均残業時間は0時間を徹底しており、定時退勤が基本です。スタッフのプライベートの時間を尊重し、心身ともに健康的に働ける環境づくりに力を入れています。

Q3. どのような資格を持っていると優遇されますか？

A. 保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、児童発達支援管理責任者などの資格をお持ちの方は優遇いたします。また、自動車運転免許をお持ちで送迎業務が可能な方も歓迎します。資格取得支援制度もありますので、働きながら専門性を高めることも可能です。

Q4. 子どもたちの療育について、どのような方針で支援していますか？

A. のびのびパーク令樹では、「預かり型」ではなく「成長支援型」の療育を重視しています。個別支援計画に基づき、一人ひとりの子どもの特性に合わせた個別療育と、社会性を育む集団療育を組み合わせたハイブリッド型療育を提供。令樹クリニックの医師やピラティススタジオMIRAKUの運動指導者とも連携し、多角的な視点からお子様の心身の成長をサポートしています。

Q5. 令樹グループの他の事業について教えてください。

A. 令樹グループは「人を想い、未来をつくる」を理念とする総合ライフグループです。のびのびパーク令樹のほか、内科・美容医療を提供する「令樹クリニック」、心身の健康をサポートする「ピラティススタジオMIRAKU」、生活を豊かにする商品を取り扱うECサイト「レイジュマーケット」を展開しています。グループ全体で地域社会に貢献し、人々の健やかな暮らしを支えています。詳細については令樹グループのウェブサイトをご覧ください。

大阪市城東区で放課後等デイサービスへの転職をご検討の方へ

大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人をお探しなら、「のびのびパーク令樹」が理想の職場となるかもしれません。私たちは、子どもたちの豊かな成長を支える質の高い療育と、スタッフが安心して長く働ける完全週休2日・残業なしの職場環境を提供しています。

子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、専門性を高めながら、あなた自身のキャリアも築いていくことができます。令樹グループの一員として、地域の子どもたちの未来を共に創りませんか？

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのエントリーを心よりお待ちしております。

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