大阪市城東区で、子どもたちの未来を育むやりがいと、あなた自身の働きやすさを両立できる職場をお探しではありませんか？
「一人ひとりの子どもに寄り添い、質の高い療育に貢献したい」
「専門資格を活かし、チームで支え合う職場で成長したい」
「プライベートも大切にしながら、安定して長く働ける環境でキャリアを築きたい」
もしあなたがこのような想いを抱いているなら、ぜひこの記事をお読みください。令樹グループ監修のもと、大阪市城東区に位置する児童発達支援・放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」が提供する、子どもたちの成長を深く支える療育、そしてスタッフが安心して長く活躍できる職場環境について、詳しくご紹介します。
令樹グループは「人を想い、未来をつくる」という理念を掲げ、福祉事業を運営する上で、子どもたちの健全な成長と、それを支えるスタッフの働きがい・働きやすさの双方を最も重視しています。
この記事のポイント
- のびのびパーク令樹は、個別と集団を組み合わせた独自の「成長支援型」療育を提供し、確かな成長をサポートします。
- 保育士、言語聴覚士など専門資格を持つ多職種チームが連携。未経験の方でも安心して学べる手厚いサポート体制が充実しています。
- 完全週休2日制、残業ほぼなし、3日連続休暇取得可能など、業界トップクラスの働きやすい環境を整備しています。
- 安定した給与・待遇に加え、資格取得支援制度で着実なキャリアアップが目指せるため、長期的な活躍が可能です。
大阪市城東区の放課後等デイサービス求人｜のびのびパーク令樹が選ばれる理由
「人を想い、未来をつくる」令樹グループの理念が息づく職場
令樹グループは、大阪市城東区を中心に、内科・美容医療を提供する「令樹クリニック」、ピラティススタジオ「MIRAKU」、そしてECサイト「レイジュマーケット」など、多岐にわたる事業を展開する総合ライフグループです。その中心にあるのが、「人を想い、未来をつくる」という揺るぎない理念。
この理念は、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」の運営にも深く根付いています。私たちは、単に子どもたちを「預かる」だけでなく、一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、社会で自立して生きていく力を育むことを目指しています。そして、その大切な役割を担うスタッフ一人ひとりが、心身ともに健康で、やりがいを感じながら長く働けることが、質の高い療育に繋がると信じています。
当グループの強みは、グループ内の他事業との連携です。令樹クリニックの医師やピラティススタジオMIRAKUの運動指導者とも連携し、お子様の心身の健康を多角的な視点からサポートする体制を構築しています。これにより、一般的な放課後等デイサービスでは難しい、より専門的で質の高い療育を提供できるのです。これはスタッフにとっても、医療や運動分野の知識を学び、自身の専門性を高める貴重な機会となります。
なぜ今、放課後等デイサービスの専門職が求められるのか
近年、発達に特性のある子どもたちへの理解が深まり、早期からの適切な支援の重要性が認識されています。放課後等デイサービスは、小学校から高校までの子どもたちが、学校の授業終了後や長期休暇中に、個別支援計画に基づいた療育を受けることができる大切な場所です。そのニーズは年々高まり、専門的な知識と技術を持つ人材が強く求められています。
厚生労働省の「放課後等デイサービスガイドライン」でも、その役割について次のように明記されています。
放課後等デイサービスは、個別の支援計画に基づき、子どもの最善の利益を考慮し、その心身の状況に応じた適切なサービスを提供すること。
（参考：厚生労働省「放課後等デイサービスガイドライン」）
のびのびパーク令樹は、このガイドラインの理念を忠実に実践し、大阪市城東区の子どもたちが安心して成長できる環境を提供しています。だからこそ、あなたの専門性と温かい心が、この場所で最大限に活かされることを期待しています。
のびのびパーク令樹が提供する「成長支援型」療育の強み
大阪市城東区には様々な放課後等デイサービスがありますが、のびのびパーク令樹が選ばれる理由は、その療育の質の高さにあります。私たちは、子どもたちの「できた！」という喜びを最大化し、自己肯定感を育む「成長支援型」の療育を徹底しています。
個別療育と集団療育の融合で、一人ひとりの可能性を拓く
発達に特性のある子どもたちは、一人ひとり異なる個性や課題を持っています。だからこそ、画一的な支援ではなく、その子に最適なアプローチが不可欠です。のびのびパーク令樹では、個別療育と集団療育をバランス良く組み合わせたハイブリッド型療育を展開し、子どもたちの多角的な成長を支援しています。
- 個別支援：集中して取り組む学習支援、言語聴覚士による専門的な発語・コミュニケーション訓練、手先の器用さを養う微細運動、感情の調整を学ぶソーシャルスキルトレーニング（SST）など、オーダーメイドの支援を提供します。お子様一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、じっくりと課題に取り組み、確実なスキルアップを促します。
- 集団活動：ゲームや創作活動、季節のイベント、地域との交流などを通じて、友達との関わり方、ルールやマナー、協力する楽しさを学びます。集団の中での適切なコミュニケーション能力や社会性を自然と身につけられるよう、きめ細やかなサポートを行います。
これにより、子どもたちは「できた！」という小さな成功体験を積み重ね、自信を持って次のステップへと進むことができます。これは単なる「預かり」ではなく、明確な目標設定のもと、着実な成長を促す「支援」だからこそ実現できることです。
多職種連携による質の高い専門的サポート体制
のびのびパーク令樹では、質の高い療育を実現するために、多職種の専門家が密に連携するチーム支援体制を確立しています。一人のスタッフが全てを抱え込むのではなく、それぞれの専門性を活かし、お子様とご家族を多角的にサポートします。
| 職種 | 主な役割 | 療育への貢献 |
|---|---|---|
| 保育士 | 遊びを通じた発達支援、集団活動のリード | 子どもの創造性、社会性、情緒の安定を育む |
| 児童指導員 | 個別支援計画に基づく生活・学習支援、社会適応能力の向上 | 自立に向けたきめ細やかなサポートと成長を促進 |
| 言語聴覚士（ST） | 発語・聴覚・嚥下機能の専門的評価と訓練 | コミュニケーション能力の向上、食事に関する課題解決 |
| 作業療法士（OT） | 微細運動・感覚統合の専門的支援、日常生活動作の指導 | 身体機能の発達促進、日常生活における困難さの軽減 |
日々のケース共有や定期的な振り返りミーティングを通じて、支援の質を継続的に高めています。この手厚いサポート体制があるからこそ、放課後等デイサービス未経験の方でも、先輩スタッフの指導を受けながら安心して学び、専門性を磨くことが可能です。「福祉の現場で本気で力をつけたい」という意欲を持つ方にとって、最高の成長環境がここにあります。
「働きやすさ」を追求した、安心と成長を両立できる職場環境
質の高い療育は、スタッフが心身ともに健康で、活き活きと働ける環境があってこそ実現します。令樹グループは、「やりがい」はもちろんのこと、「働きやすさ」を徹底的に追求し、スタッフが安心して長く活躍できる職場環境を整備しています。
業界トップクラスの充実した福利厚生と労働条件
私たちは、福祉業界で時に聞かれる「やりがい搾取」とは一線を画し、スタッフ一人ひとりの生活と健康を尊重しています。それが、結果的に子どもたちへのより良い支援につながると信じているからです。
- 完全週休2日制（日曜＋シフト休）：プライベートの時間をしっかり確保でき、心身ともにリフレッシュできます。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
- 残業ほぼなし：月平均残業時間は0時間を徹底しています。定時退勤が基本ですので、仕事後の予定も立てやすく、自分の時間を大切にできます。
- 3日連続休暇取得OK：シフト調整により、旅行や趣味など、リフレッシュのための長期休暇も取得可能です。年間を通じて柔軟な働き方ができます。
- 充実した休暇制度：年次有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇など、ライフステージの変化にも対応できる多様な休暇制度を設けています。
これらの制度は、スタッフが無理なく、長期的に安定して働けるよう、令樹グループが本気で考え抜いた結果です。
安定した給与・待遇とキャリアアップ支援
働く上で、給与や待遇面は非常に重要な要素です。のびのびパーク令樹では、スタッフの資格や経験を正当に評価し、安心して長く働ける経済基盤を保障しています。
| 職種 | 月給目安 | 特記事項 |
|---|---|---|
| 児童発達支援管理責任者 | 30万円〜40万円 | 管理職としての経験・資格を高く評価します。 |
| 言語聴覚士 | 27.2万円〜31.5万円 | 専門性の高い国家資格として優遇します。 |
| 保育士 | 23万円〜27万円 | 国家資格としての専門性を評価し、経験を考慮します。 |
| 児童指導員 | 22万円〜27万円 | 福祉・教育分野での経験を重視し、能力に応じて優遇します。 |
上記はあくまで目安であり、経験・スキル・前職給与などを考慮し、能力に見合った給与を提示いたします。未経験スタートの方も、業務を通じて着実に成長し、キャリアアップを目指せる環境です。
- 賞与あり：年2回（業績・勤務態度による）支給。日頃の頑張りをしっかりと評価します。
- 交通費全額支給：通勤にかかる費用を気にせず、安心して通勤いただけます。
- 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。万が一の時も安心です。
- 資格取得支援制度あり：「さらに専門性を高めたい」「新しい資格に挑戦したい」というあなたの意欲を全力でサポートします。費用面も含め、長期的なキャリア形成を支援します。
また、大阪市城東区の中心部に位置するため、アクセスも良好です。車・バイク・自転車通勤も可能で、通勤手段の選択肢が豊富。施設内は全館禁煙であり、快適でクリーンな職場環境が保たれています。安心して働ける環境で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか？
のびのびパーク令樹での仕事内容とキャリアパス
「放課後等デイサービスの仕事って、具体的にどんなことをするの？」
初めてこの業界に足を踏み入れる方にとって、最も気になるのは具体的な仕事内容ではないでしょうか。のびのびパーク令樹では、単なる“見守り”ではなく、子どもたちの成長を促すための積極的な療育支援を行います。
具体的な業務内容と1日の流れ
私たちの仕事は、子どもたち一人ひとりの成長を間近で見守り、その喜びを分かち合えるやりがいに満ちたものです。
- 子どもたちへの療育支援：
- 個別療育（学習支援、言語支援、SSTなど）の実施
- 集団活動（運動、制作、レクリエーションなど）のサポート
- 感覚統合アプローチや微細運動の支援
- 保護者対応：
- 日々の活動報告や連絡帳記入
- 面談や相談対応、支援内容の共有
- 送迎業務（可能な方）：
- 学校や自宅への送迎（自動車免許は必須ではありませんが、お持ちの方にはお願いすることがあります）
- 事務作業：
- 支援記録の作成、個別支援計画に関わる書類業務
- 教材準備、施設内の清掃・環境整備
療育はチームで行うため、一人で全てを抱え込むことはありません。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、放課後等デイサービス未経験の方も安心してスタートできます。
ある1日のスケジュール例（平日）
| 時間帯 | 業務内容 |
|---|---|
| 9:00 | 出勤・ミーティング：連絡事項共有、その日の支援内容確認、情報共有。 |
| 午前中 | 準備・個別支援：教材準備、個別支援計画の確認、個別療育の実施。 |
| 14:00頃 | 学校終了後の受け入れ：子どもたちの来所、体調チェック、宿題サポート。 |
| 15:00〜17:00 | 療育活動：個別支援、集団活動、SST、感覚統合プログラムなどの実施。 |
| 17:00以降 | 送迎・記録業務：子どもたちの自宅への送迎、活動内容の記録、保護者への報告。 |
| 18:00〜19:00 | 退勤：残業は一切ありません。プライベートの時間を有効活用できます。 |
このスケジュールは一例であり、子どもたちの人数やプログラム内容によって柔軟に対応します。定時退勤を徹底しているため、ご自身の時間を大切にしながら、長く働き続けられるでしょう。
未経験から専門職へ｜充実のサポート体制と成長機会
「福祉の仕事は初めて」「ブランクがあるから不安」と感じる方もご安心ください。のびのびパーク令樹では、経験豊富なスタッフが多数在籍し、手厚いサポート体制を整えています。私たちは、あなたの「子どもたちの力になりたい」という想いを大切に、全力で応援します。
- OJTによる支援方法の共有：具体的なアプローチ方法や子どもたちとの関わり方を、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。実践を通じて着実にスキルを習得できます。
- 定期的な振り返りと研修：個別の支援効果をチーム全体で検討し、改善策を共有します。また、外部研修への参加支援や、グループ内での勉強会も定期的に開催し、専門知識の習得とスキルアップを支援します。
- チームでのケース検討：困難なケースや疑問に思うことがあれば、一人で抱え込まず、チーム全員で解決策を導き出します。多様な視点からのアドバイスを得られ、安心して支援に取り組めます。
- キャリアパスの提示：資格取得支援制度を活用し、児童指導員から保育士、さらに児童発達支援管理責任者へと、明確なキャリアアップを目指すことが可能です。あなたの成長意欲を全力でサポートし、専門職としての道を拓きます。
「いきなり一人で任される」ということはありません。基礎から学び、着実にスキルアップできる環境です。子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいとなるでしょう。
よくある質問（FAQ）
Q1. 放課後等デイサービスでの勤務は未経験でも応募できますか？
A1. はい、放課後等デイサービス未経験の方も大歓迎です。のびのびパーク令樹では、経験豊富な先輩スタッフがOJTを通じて丁寧に指導し、定期的な振り返りやチームでのケース検討など、手厚いサポート体制を整えています。基礎から学び、着実にスキルアップできる環境ですのでご安心ください。あなたの「子どもたちの力になりたい」という熱意を重視します。
Q2. 残業は本当にないのでしょうか？
A2. はい、残業は月平均0時間を徹底しており、定時退勤が基本です。スタッフのプライベートの時間を尊重し、心身ともに健康的に働ける環境づくりに力を入れています。仕事と生活のバランスを大切に、充実した日々を送っていただけます。
Q3. どのような資格や経験が活かせますか？
A3. 保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、児童発達支援管理責任者などの資格をお持ちの方は優遇いたします。また、自動車運転免許をお持ちで送迎業務が可能な方も歓迎します。資格がなくても、教育や福祉分野での実務経験、または「子どもが好き」という気持ちや熱意をお持ちの方もぜひご応募ください。資格取得支援制度もありますので、働きながら専門性を高めることも可能です。
Q4. 子どもたちへの療育方針について教えてください。
A4. のびのびパーク令樹では、単なる「預かり型」ではなく、「成長支援型」の療育を重視しています。個別支援計画に基づき、一人ひとりの子どもの特性に合わせた個別療育と、社会性を育む集団療育を組み合わせたハイブリッド型療育を提供。令樹クリニックの医師やピラティススタジオMIRAKUの運動指導者とも連携し、多角的な視点から子どもたちの心身の健全な発達をサポートしています。
Q5. 職場の雰囲気や人間関係はどのような感じですか？
A5. 私たちは「チームで支え合う」ことを大切にしており、風通しの良い、アットホームな雰囲気が特徴です。年齢層も幅広く、ベテランから若手まで、互いに協力し尊重し合って働いています。定期的なミーティングやカジュアルなコミュニケーションを通じて、情報共有や相談がしやすく、未経験の方でもすぐに馴染める環境です。
大阪市城東区で未来を拓く放課後等デイサービスで働きませんか？
大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人をお探しの方へ。のびのびパーク令樹は、質の高い療育と働きやすい環境を両立し、子どもたちの未来、そしてあなたのキャリアを共に育む場所です。
令樹グループの理念である「人を想い、未来をつくる」は、お子様だけでなく、そこで働くスタッフ一人ひとりにまで深く浸透しています。専門性を高めたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして子どもたちの成長を間近で支えたい方にとって、これほど恵まれた環境は他にはないと自負しています。
あなたの経験や資格、そして「子どもたちの力になりたい」という熱い想いを、ぜひのびのびパーク令樹で発揮してください。私たちと共に、子どもたちの明るい未来を創造していきましょう。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度、見学や個別相談にお越しください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
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