令樹ＧＲＯＵＰ

大阪市城東区で、子どもたちの未来を育むやりがいと、あなた自身の働きやすさを両立できる職場をお探しではありませんか？

「一人ひとりの子どもに寄り添い、質の高い療育に貢献したい」
「専門資格を活かし、チームで支え合う職場で成長したい」
「プライベートも大切にしながら、安定して長く働ける環境でキャリアを築きたい」

もしあなたがこのような想いを抱いているなら、ぜひこの記事をお読みください。令樹グループ監修のもと、大阪市城東区に位置する児童発達支援・放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」が提供する、子どもたちの成長を深く支える療育、そしてスタッフが安心して長く活躍できる職場環境について、詳しくご紹介します。

令樹グループは「人を想い、未来をつくる」という理念を掲げ、福祉事業を運営する上で、子どもたちの健全な成長と、それを支えるスタッフの働きがい・働きやすさの双方を最も重視しています。

この記事のポイント

• のびのびパーク令樹は、個別と集団を組み合わせた独自の「成長支援型」療育を提供し、子どもたちの確かな成長をサポートします。
• 保育士、言語聴覚士など専門資格を持つ多職種チームが連携。未経験の方でも安心して学べる手厚いサポート体制が充実しています。
• 完全週休2日制、残業ほぼなし（月平均0時間を徹底）、3日連続休暇取得可能など、業界トップクラスの働きやすい環境を整備しています。
• 安定した給与・待遇に加え、資格取得支援制度で着実なキャリアアップが目指せるため、長期的な活躍が可能です。

「人を想い、未来をつくる」令樹グループが築く理想の職場

大阪市城東区の放課後等デイサービス求人をお探しの方にとって、働く場所の理念や基盤は非常に重要です。「のびのびパーク令樹」は、令樹グループの揺るぎない理念「人を想い、未来をつくる」のもと、子どもたちの成長とスタッフの働きやすさを両立する理想的な環境を提供しています。

令樹グループの理念と福祉事業への想い

令樹グループは、大阪市城東区を中心に、内科・美容医療を提供する「令樹クリニック」、ピラティススタジオ「MIRAKU」、そしてECサイト「レイジュマーケット」など、多岐にわたる事業を展開する総合ライフグループです。その中心にあるのが、「人を想い、未来をつくる」という揺るぎない理念。この理念は、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」の運営にも深く根付いています。

私たちは、単に子どもたちを「預かる」だけでなく、一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、社会で自立して生きていく力を育むことを目指しています。そして、その大切な役割を担うスタッフ一人ひとりが、心身ともに健康で、やりがいを感じながら長く働けることが、質の高い療育に繋がると信じています。当グループでは、福祉の現場で働く皆さんが、安心して長くキャリアを築けるよう、待遇や環境面に最大限配慮しています。

グループシナジーがもたらす質の高い療育

令樹グループの強みは、グループ内の他事業との連携です。令樹クリニックの医師やピラティススタジオMIRAKUの運動指導者とも密接に連携し、お子様の心身の健康を多角的な視点からサポートする体制を構築しています。これにより、一般的な放課後等デイサービスでは難しい、より専門的で質の高い療育を提供できるのです。これはスタッフにとっても、医療や運動分野の知識を学び、自身の専門性を高める貴重な機会となります。

例えば、日々の療育の中で、お子様の健康状態や身体発達に関する専門的な視点が必要な場面では、グループ内の医師や理学療法士、作業療法士といった専門家と連携を取り、より適切なアプローチを検討します。また、運動指導の面では、ピラティススタジオMIRAKUのノウハウを活かし、子どもたちの身体機能向上を促すプログラムも取り入れています。こうしたグループ全体の力を結集したサポート体制は、のびのびパーク令樹ならではの大きな特徴であり、働く皆さんにとっても安心と成長を実感できるポイントとなるでしょう。

近年、発達に特性のある子どもたちへの理解が深まり、早期からの適切な支援の重要性が認識されています。放課後等デイサービスは、小学校から高校までの子どもたちが、学校の授業終了後や長期休暇中に、個別支援計画に基づいた療育を受けることができる大切な場所です。そのニーズは年々高まり、専門的な知識と技術を持つ人材が強く求められています。

放課後等デイサービスは、個別の支援計画に基づき、子どもの最善の利益を考慮し、その心身の状況に応じた適切なサービスを提供すること。
（参考：厚生労働省「放課後等デイサービスガイドライン」）

のびのびパーク令樹は、このガイドラインの理念を忠実に実践し、大阪市城東区の子どもたちが安心して成長できる環境を提供しています。だからこそ、あなたの専門性と温かい心が、この場所で最大限に活かされることを期待しています。

大阪市城東区「のびのびパーク令樹」が実践する「成長支援型」療育

大阪市城東区には様々な放課後等デイサービスがありますが、のびのびパーク令樹が選ばれる理由は、その療育の質の高さにあります。私たちは、子どもたちの「できた！」という喜びを最大化し、自己肯定感を育む「成長支援型」の療育を徹底しています。子どもたちの可能性を信じ、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかな支援を通じて、確かな成長をサポートします。

個別と集団の融合で子どもの可能性を最大限に

発達に特性のある子どもたちは、一人ひとり異なる個性や課題を持っています。だからこそ、画一的な支援ではなく、その子に最適なアプローチが不可欠です。のびのびパーク令樹では、個別療育と集団療育をバランス良く組み合わせたハイブリッド型療育を展開し、子どもたちの多角的な成長を支援しています。

• 個別支援：集中して取り組む学習支援、言語聴覚士による専門的な発語・コミュニケーション訓練、手先の器用さを養う微細運動、感情の調整を学ぶソーシャルスキルトレーニング（SST）など、オーダーメイドの支援を提供します。お子様一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、じっくりと課題に取り組み、確実なスキルアップを促します。
• 集団活動：ゲームや創作活動、季節のイベント、地域との交流などを通じて、友達との関わり方、ルールやマナー、協力する楽しさを学びます。集団の中での適切なコミュニケーション能力や社会性を自然と身につけられるよう、きめ細やかなサポートを行います。

これにより、子どもたちは「できた！」という小さな成功体験を積み重ね、自信を持って次のステップへと進むことができます。これは単なる「預かり」ではなく、明確な目標設定のもと、着実な成長を促す「支援」だからこそ実現できることです。

多職種連携で叶えるオーダーメイド支援

のびのびパーク令樹では、質の高い療育を実現するために、多職種の専門家が密に連携するチーム支援体制を確立しています。一人のスタッフが全てを抱え込むのではなく、それぞれの専門性を活かし、お子様とご家族を多角的にサポートします。

職種	主な役割	療育への貢献
保育士	遊びを通じた発達支援、集団活動のリード	子どもの創造性、社会性、情緒の安定を育む
児童指導員	個別支援計画に基づく生活・学習支援、社会適応能力の向上	自立に向けたきめ細やかなサポートと成長を促進
言語聴覚士（ST）	発語・聴覚・嚥下機能の専門的評価と訓練	コミュニケーション能力の向上、食事に関する課題解決
作業療法士（OT）	微細運動・感覚統合の専門的支援、日常生活動作の指導	身体機能の発達促進、日常生活における困難さの軽減

日々のケース共有や定期的な振り返りミーティングを通じて、支援の質を継続的に高めています。この手厚いサポート体制があるからこそ、放課後等デイサービス未経験の方でも、先輩スタッフの指導を受けながら安心して学び、専門性を磨くことが可能です。「福祉の現場で本気で力をつけたい」という意欲を持つ方にとって、最高の成長環境がここにあります。

未経験からでも安心！専門性を磨く手厚いサポート体制

放課後等デイサービスの仕事に興味はあるけれど、「未経験だから不安」「ブランクがあるから心配」と感じている方もいらっしゃるかもしれません。のびのびパーク令樹では、そうした皆さんの不安を解消し、安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。専門性を高めながら、あなたらしいキャリアアップを実現できる環境がここにあります。

先輩スタッフが導く実践的な研修制度

入職後は、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導を行うOJT（On-the-Job Training）を中心に、実践的な研修を進めます。まずは子どもたちとの関わり方、施設のルール、基本的な支援内容から丁寧に指導します。また、個別支援計画の作成や、多職種連携におけるコミュニケーションの取り方なども、実際の業務を通して段階的に学ぶことができます。

• 入職時研修：令樹グループの理念、のびのびパーク令樹の療育方針、基本的な業務の流れ、安全管理、個人情報保護など、働く上で必要な基礎知識を習得します。
• OJT（実務研修）：先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、実践的なスキルと知識を身につけます。困ったことや疑問に思ったことは、すぐに相談できる環境です。
• 定期的な内部研修：発達障がいに関する最新の知識、療育アプローチの技術、SSTや感覚統合の具体的な実践方法など、専門性を高めるためのテーマ別研修を定期的に実施しています。外部講師を招いた研修も積極的に取り入れています。
• ケース会議・ミーティング：週に一度の頻度で、子どもたち一人ひとりの支援状況をチーム全員で共有し、より良い支援方法を検討する時間を設けています。経験豊富なスタッフの意見を聞きながら、専門性を深めることができます。

私たちは、スタッフ一人ひとりが「子どもの成長のために何ができるか」を常に考え、専門性を高めていけるよう、学びの機会を惜しみません。未経験の方も、経験者の方も、安心して自身のスキルアップに繋げられる環境です。

資格取得支援で広がるキャリアの選択肢

のびのびパーク令樹では、スタッフのキャリアアップを積極的に応援しています。「さらに専門性を高めたい」「新しい資格に挑戦したい」というあなたの意欲を、資格取得支援制度を通じて全力でサポートします。

• 費用補助：業務に関連する資格取得のための講座受講料や受験費用について、規定に基づき補助を行います。
• 学習時間の確保：勤務時間内で学習時間を確保できるよう、シフト調整など柔軟に対応します。
• 情報提供：取得すべき資格や、その後のキャリアパスに関する情報提供や相談に乗ります。

例えば、児童指導員の方が保育士資格を目指したり、さらなる専門知識を深めるために研修に参加したりする場合など、あなたの「学びたい」という気持ちを後押しします。資格取得支援制度を活用し、長期的な視点で自身のスキルとキャリアを築いていくことが可能です。令樹グループの幅広い事業展開は、将来的なキャリアパスの多様性にも繋がるでしょう。

「働きやすさ」を追求！心身ともに健康で長く働ける環境

質の高い療育は、スタッフが心身ともに健康で、活き活きと働ける環境があってこそ実現します。令樹グループは、「やりがい」はもちろんのこと、「働きやすさ」を徹底的に追求し、スタッフが安心して長く活躍できる職場環境を整備しています。大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人を探している健康意識の高い女性の皆さんにとって、安心して長く働ける環境は最も重要なポイントの一つではないでしょうか。

業界トップクラスの充実した福利厚生と労働条件

私たちは、福祉業界で時に聞かれる「やりがい搾取」とは一線を画し、スタッフ一人ひとりの生活と健康を尊重しています。それが、結果的に子どもたちへのより良い支援につながると信じているからです。のびのびパーク令樹では、以下のような業界トップクラスの充実した福利厚生と労働条件を提供しています。

• 完全週休2日制（日曜＋シフト休）：プライベートの時間をしっかり確保でき、心身ともにリフレッシュできます。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
• 残業ほぼなし：月平均残業時間は0時間を徹底しています。定時退勤が基本ですので、仕事後の予定も立てやすく、自分の時間を大切にできます。
• 3日連続休暇取得OK：シフト調整により、旅行や趣味など、リフレッシュのための長期休暇も取得可能です。年間を通じて柔軟な働き方ができます。
• 充実した休暇制度：年次有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇など、ライフステージの変化にも対応できる多様な休暇制度を設けています。特に育児休暇は複数のスタッフが取得しており、子育て世代の方も安心して働ける環境です。
• 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。万が一の時も安心です。

これらの制度は、スタッフが無理なく、長期的に安定して働けるよう、令樹グループが本気で考え抜いた結果です。実際に、子育てをしながら働くスタッフも多く、互いに協力し合いながら、ワークライフバランスを実現しています。

安定した給与・待遇と公正な評価制度

働く上で、給与や待遇面は非常に重要な要素です。のびのびパーク令樹では、スタッフの資格や経験を正当に評価し、安心して長く働ける経済基盤を保障しています。私たちは、スタッフの頑張りを正当に評価し、給与として還元することで、モチベーション高く仕事に取り組めるよう努めています。

職種	月給目安	特記事項
児童発達支援管理責任者	30万円〜40万円	管理職としての経験・資格を高く評価します。
言語聴覚士	27.2万円〜31.5万円	専門性の高い国家資格として優遇します。
保育士	23万円〜27万円	国家資格としての専門性を評価し、経験を考慮します。
児童指導員	22万円〜27万円	福祉・教育分野での経験を重視し、能力に応じて優遇します。

上記はあくまで目安であり、経験・スキル・前職給与などを考慮し、能力に見合った給与を提示いたします。未経験スタートの方も、業務を通じて着実に成長し、キャリアアップを目指せる環境です。

• 賞与あり：年2回（業績・勤務態度による）支給。日頃の頑張りをしっかりと評価します。
• 交通費全額支給：通勤にかかる費用を気にせず、安心して通勤いただけます。
• 昇給制度：年1回、実績や能力に応じた昇給制度があり、長期的なキャリアパスを描けます。
• 退職金制度：安心して将来設計ができるよう、退職金制度を設けています。

また、大阪市城東区の中心部に位置するため、アクセスも良好です。JR学研都市線「鴫野駅」から徒歩圏内にあり、車・バイク・自転車通勤も可能ですので、通勤手段の選択肢が豊富です。施設内は全館禁煙であり、快適でクリーンな職場環境が保たれています。安心して働ける環境で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか？

のびのびパーク令樹での具体的な仕事内容とキャリアパス

「放課後等デイサービスの仕事って、具体的にどんなことをするの？」
初めてこの業界に足を踏み入れる方にとって、最も気になるのは具体的な仕事内容ではないでしょうか。のびのびパーク令樹では、単なる“見守り”ではなく、子どもたちの成長を促すための積極的な療育支援を行います。あなたのスキルや経験に応じて、多様な役割を担い、子どもたちの未来を共に創っていくことができます。

子どもたちの成長を間近で感じるやりがいある仕事

私たちの仕事は、子どもたち一人ひとりの成長を間近で見守り、その喜びを分かち合えるやりがいに満ちたものです。日々の業務を通じて、子どもたちが新しいことを学び、「できた！」と笑顔を見せてくれる瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大の魅力です。

具体的な業務内容：

• 子どもたちへの療育支援：
  • 個別療育（学習支援、言語支援、SSTなど）の実施
  • 集団活動（運動、制作、レクリエーション、季節のイベントなど）のサポート
  • 感覚統合アプローチや微細運動の支援
  • 安全に配慮した見守り、子どもの発達を促す声かけや関わり
• 保護者対応：
  • 日々の活動報告や連絡帳記入、保護者面談の実施
  • 子どもの発達に関する相談対応、支援内容の共有、家庭との連携
• 送迎業務（可能な方）：
  • 学校や自宅への送迎（自動車免許は必須ではありませんが、お持ちの方にはお願いすることがあります）
• 事務作業：
  • 支援記録の作成、個別支援計画に関わる書類業務
  • 教材準備、施設内の清掃・環境整備、イベント企画・準備

療育はチームで行うため、一人で全てを抱え込むことはありません。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、放課後等デイサービス未経験の方も安心してスタートできます。子どもたちの小さな成長を一つひとつ見つけることが、あなたの喜びとやりがいに繋がります。

あなたの経験が活きるキャリアパス

のびのびパーク令樹では、スタッフ一人ひとりのスキルや経験、意欲に応じて、多様なキャリアパスを用意しています。

ある1日のスケジュール例（平日）：

時間帯	業務内容
9:00	出勤・ミーティング：連絡事項共有、その日の支援内容確認、情報共有。
午前中	準備・個別支援：教材準備、個別支援計画の確認、個別療育の実施。
12:00	昼休憩：休憩室でリラックス。
13:00	事務作業・記録作成：午後の受け入れ準備、連絡帳記入、支援記録作成。
14:00頃	学校終了後の受け入れ：子どもたちの来所、体調チェック、宿題サポート。
15:00〜17:00	療育活動：個別支援、集団活動、SST、感覚統合プログラムなどの実施。
17:00	おやつ・帰りの会：おやつ提供、一日の振り返り、帰宅準備。
17:30頃	送迎・順次降所：保護者へのお迎え、送迎業務。
18:30	終礼・片付け：一日の振り返り、翌日の準備、清掃。
19:00	退勤：残業ほぼなしで定時退勤。

このスケジュールは一例ですが、子どもたちの様子やイベント内容によって柔軟に調整されます。令樹グループでは、スタッフのキャリアアップを支援するため、職種ごとの研修制度はもちろん、将来的に児童発達支援管理責任者や管理職への昇進を目指すことも可能です。また、令樹グループ全体の事業展開（医療、フィットネス、ECなど）への興味や適性がある場合は、グループ内での異動や新たなキャリアへの挑戦も視野に入れることができます。あなたの「こうなりたい」という想いを、ぜひ私たちに聞かせてください。

よくある質問（FAQ）

Q1: 未経験・ブランクがあっても大丈夫ですか？

A1: はい、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。のびのびパーク令樹では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にOJTを行い、業務に必要な知識やスキルを基礎から指導します。資格取得支援制度も充実しており、安心して専門性を身につけ、キャリアアップを目指せる環境です。

Q2: どのような子どもたちが利用していますか？

A2: 発達に特性を持つ、小学校から高校生までの幅広い年齢の子どもたちが利用しています。一人ひとりの個性や発達段階に合わせた個別支援計画を作成し、個別療育と集団療育を組み合わせた「成長支援型」療育を提供しています。あなたに寄り添う温かい心と専門性を求めています。

Q3: キャリアアップの機会はありますか？

A3: はい、ございます。のびのびパーク令樹では、定期的な内部研修や外部研修への参加支援に加え、資格取得支援制度を設けています。将来的には、児童発達支援管理責任者や管理職への昇進も可能です。また、令樹グループの他事業との連携や異動を通じて、より幅広いキャリアパスを描くこともできます。

Q4: 職場の雰囲気はどのような感じですか？

A4: スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、お互いを尊重し、協力し合う温かい雰囲気です。子どもたちの笑顔のために、チーム一丸となって日々業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。また、残業ほぼなしを徹底しているため、プライベートとの両立がしやすいことも魅力です。

Q5: 応募方法や選考プロセスについて教えてください。

A5: 弊社の採用サイトからオンラインで応募いただくか、お電話でお問い合わせください。応募いただいた後、書類選考、面接（複数回）、適性検査などを経て選考を行います。面接では、あなたのこれまでの経験や令樹グループへの想いをぜひ聞かせていただきたいと考えております。詳細については、応募時にお知らせいたします。

令樹グループでは、「人を想い、未来をつくる」という理念のもと、子どもたちの健やかな成長と、それを支えるスタッフの働きやすさを追求しています。大阪市城東区で放課後等デイサービス求人をお探しで、専門性を活かしながら長く活躍したい方は、ぜひ私たちと一緒に子どもたちの未来を創造しませんか？

この機会にぜひ、のびのびパーク令樹であなたの力を発揮してください。ご興味をお持ちいただけた方は、お気軽にお問い合わせください。採用情報はこちら