令樹ＧＲＯＵＰ

はじめに：大阪市城東区で「やりがい」と「働きやすさ」を両立する放課後等デイサービス求人

大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人をお探しの方へ。あなたは、

• 「子ども一人ひとりに寄り添える、質の高い療育に携わりたい」
• 「専門資格を活かし、チームで支え合う職場で働きたい」
• 「プライベートも大切にしながら、長く安定して働ける環境を探している」

このような想いを抱えていませんか？

令樹グループ監修のもと、この記事では、大阪市城東区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」が提供する、子どもたちの成長を支える療育と、スタッフが安心して長く働ける職場環境について詳しくご紹介します。当グループが「人を想い、未来をつくる」という理念を掲げ、福祉事業を運営する上で最も大切にしているのは、子どもたちの未来だけでなく、それを支えるスタッフの働きがいと働きやすさの両立です。

この記事のポイント

• のびのびパーク令樹は、個別療育と集団療育を組み合わせた質の高い「成長支援型」療育を提供。
• 保育士・言語聴覚士など専門資格を持つスタッフがチームで連携し、未経験者も安心のサポート体制。
• 完全週休2日制・残業なし・3日連続休暇取得可能など、業界トップクラスの働きやすい環境。
• 安定した給与・待遇に加え、資格取得支援制度でキャリアアップも目指せる。

のびのびパーク令樹とは？｜令樹グループが目指す質の高い療育

のびのびパーク令樹は、大阪市城東区に根ざした児童発達支援・放課後等デイサービス施設として、2歳から18歳までの発達に特性のある子どもたちを対象に、一人ひとりの個性と成長段階に合わせた丁寧な療育を提供しています。当グループでは、単に「預かる場所」ではなく、「子どもたちの潜在能力を引き出し、未来を拓く成長を支える場所」であることを目指しています。

発達に特性のある子どもたちは、それぞれ得意なことや苦手なことが異なります。だからこそ、画一的な支援ではなく、個別支援計画に基づいたパーソナルなアプローチを最重視。専門資格を持つスタッフが密に連携し、チームとしてお子様とご家族をサポートします。

専門資格スタッフによる多角的なチーム支援体制

のびのびパーク令樹には、保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士など、多岐にわたる専門資格を持つスタッフが在籍しています。これにより、多角的な視点から子どもたちの発達を支援できるのが大きな強みです。日々の支援では、以下のような専門的なアプローチを取り入れています。

• 個別療育：一人ひとりの課題に特化したマンツーマン支援（学習支援、微細運動、言語支援など）
• 集団療育：社会性やコミュニケーション能力を育むグループ活動
• SST（ソーシャルスキルトレーニング）：対人関係スキルや問題解決能力を養う
• 感覚統合アプローチ：感覚の偏りを調整し、落ち着いて活動できるよう支援
• 言語支援：言語聴覚士による発語やコミュニケーションの専門的サポート

これらの療育を一人で抱え込むことはありません。スタッフ同士で日々のケースを共有し、相談しながら支援計画を調整していくため、放課後等デイサービス未経験の方でも安心して専門性を高めることができます。

「預かり型」ではない「成長支援型」の療育

大阪市城東区には複数の放課後等デイサービスが存在しますが、のびのびパーク令樹が特に大切にしているのは、単なる「預かり」に留まらない「成長支援」へのコミットメントです。当グループは、お子様が「できた！」という成功体験を一つずつ積み重ねるプロセスを重視し、自立への道を力強くサポートします。

実際に、当グループが運営する令樹クリニックの医師や、ピラティススタジオMIRAKUの運動指導者とも連携し、多角的な視点からお子様の心身の健康をサポートする体制を構築しています。これにより、より専門的で質の高い療育を提供できるのです。

厚生労働省の資料では、放課後等デイサービスの役割として「個別支援計画に基づき、子どもの最善の利益を考慮し、その心身の状況に応じた適切なサービスを提供すること」が明記されています。のびのびパーク令樹は、この理念を忠実に実践しています。

（参考：厚生労働省「放課後等デイサービスガイドライン」）

のびのびパーク令樹が選ばれる理由｜3つの強み

大阪市城東区内で数ある放課後等デイサービスの中から、なぜ「のびのびパーク令樹」が選ばれるのか。それは、「療育の質」「チーム支援体制」、そして「働く環境」という3つの確固たる強みがあるからです。

1. 個別×集団のハイブリッド療育で確かな成長をサポート

多くの放課後等デイサービスでは集団活動が中心になりがちですが、のびのびパーク令樹では個別療育と集団療育をバランス良く組み合わせたハイブリッド型療育を展開しています。これにより、一人ひとりの子どもが持つ固有の課題に丁寧に向き合いながら、社会性を育む機会も十分に提供できます。

• 個別支援：集中して取り組む学習支援や、言語聴覚士による専門的な発語訓練など、オーダーメイドの支援を提供。
• 集団活動：ゲームや創作活動、季節のイベントなどを通じて、友達との関わり方やルールを学ぶ機会を提供。

これにより、子どもたちは「できた！」という小さな成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めながら、社会で生きる力を着実に身につけていきます。これは単なる「預かり」ではなく、明確な成長を促す「支援」だからこそ実現できることです。

2. 専門資格スタッフによる「チームで支える」療育

のびのびパーク令樹では、保育士や児童指導員に加え、言語聴覚士といった専門性の高い職種が多数在籍しています。私たちは、一人のスタッフが全ての責任を負うのではなく、「チームで支える」ことを前提に療育を行っています。

職種	主な役割	療育への貢献
保育士	遊びを通じた発達支援、集団活動のリード	子どもの創造性や社会性を育む
児童指導員	個別支援計画に基づく生活・学習支援	自立に向けたきめ細やかなサポート
言語聴覚士	発語・聴覚・嚥下機能の専門的評価と訓練	コミュニケーション能力の向上
作業療法士	微細運動・感覚統合の専門的支援	身体機能の発達と日常生活動作の向上

日々のケース共有や定期的な振り返りミーティングを通じて、支援の質を継続的に高めています。これにより、放課後等デイサービス未経験の方でも、先輩スタッフの指導を受けながら安心して学び、専門性を磨くことが可能です。「福祉の現場で本気で力をつけたい」という意欲を持つ方にとって、最高の成長環境がここにあります。

3. 「働きやすさ」を本気で考えた職場環境

質の高い療育は、スタッフが心身ともに健康で、活き活きと働ける環境があってこそ実現します。令樹グループは、スタッフが疲弊することなく、「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる職場環境を追求しています。

• 完全週休2日制（日曜＋シフト休）：プライベートの時間をしっかり確保できます。
• 残業なし：月平均残業時間は0時間。定時退勤が基本で、仕事後の予定も立てやすいです。
• 3日連続休暇取得OK：シフト調整により、リフレッシュのための長期休暇も取得可能です。
• 資格取得支援制度あり：専門性をさらに高めたい方をサポートします。

福祉業界では「やりがい搾取」という言葉が聞かれることもありますが、当グループではそのような文化は一切ありません。スタッフ一人ひとりの生活を尊重し、安定して長く働き続けられる環境を整えることが、結果的に子どもたちへのより良い支援につながると信じています。これは、令樹グループが「人を想い、未来をつくる」という理念を掲げているからこその取り組みです。

仕事内容を具体的に解説｜のびのびパーク令樹での1日の流れ

「放課後等デイサービスの仕事って、具体的にどんなことをするの？」
初めてこの業界に足を踏み入れる方にとって、最も気になるのは仕事内容ではないでしょうか。のびのびパーク令樹では、単なる“見守り”ではなく、子どもたちの成長を促すための積極的な療育支援を行います。

主な仕事内容

• 子どもたちへの療育支援
  • 個別療育（学習支援、言語支援、SSTなど）の実施
  • 集団活動（運動、制作、レクリエーションなど）のサポート
  • 感覚統合アプローチや微細運動の支援
• 保護者対応
  • 日々の活動報告や連絡帳記入
  • 面談や相談対応、支援内容の共有
• 送迎業務（可能な方）
  • 学校や自宅への送迎（自動車免許は必須ではありません）
• 事務作業
  • 支援記録の作成、個別支援計画に関わる書類業務
  • 教材準備、施設内の清掃・環境整備

療育はチームで行うため、一人で全てを抱え込むことはありません。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、放課後等デイサービス未経験の方も安心してスタートできます。

ある1日のスケジュール例（平日）

時間帯	業務内容
9:00	出勤・ミーティング：連絡事項共有、その日の支援内容確認、情報共有。
午前中	準備・個別支援：教材準備、個別支援計画の確認、個別療育の実施。
14:00頃	学校終了後の受け入れ：子どもたちの来所、体調チェック、宿題サポート。
15:00〜17:00	療育活動：個別支援、集団活動、SST、感覚統合プログラムなどの実施。
17:00以降	送迎・記録業務：子どもたちの自宅への送迎、活動内容の記録、保護者への報告。
18:00〜19:00	退勤：残業は一切ありません。

このスケジュールは一例であり、子どもたちの人数やプログラム内容によって柔軟に対応します。残業なしを徹底しているため、プライベートの時間を有効活用できます。

未経験でも安心して働ける理由

「福祉の仕事は初めて」「ブランクがあるから不安」と感じる方もご安心ください。のびのびパーク令樹では、経験豊富なスタッフが多数在籍し、手厚いサポート体制を整えています。

• 支援方法の共有：具体的なアプローチ方法をOJTで丁寧に指導。
• 定期的な振り返り：個別の支援効果をチームで検討し、改善策を共有。
• チームでのケース検討：困難なケースも一人で抱え込まず、全員で解決策を導き出します。

「いきなり一人で任される」ということはありません。基礎から学び、着実にスキルアップできる環境です。子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。

給与・待遇・福利厚生｜安定して長く働ける環境

働く上で、給与や待遇面は非常に重要な要素です。のびのびパーク令樹では、スタッフの資格や経験を正当に評価し、安心して長く働ける環境を整えています。

職種別給与目安

経験・スキル・前職給与などを考慮し、優遇します。専門資格をお持ちの方は、その専門性を高く評価します。

職種	月給目安	特記事項
児童発達支援管理責任者	30万円〜40万円	管理職としての経験・資格を評価
言語聴覚士	27.2万円〜31.5万円	専門性の高い国家資格
保育士	23万円〜27万円	国家資格としての専門性を評価
児童指導員	22万円〜27万円	福祉・教育分野での経験を重視

未経験スタートの方も、業務を通じて着実に成長し、キャリアアップを目指せる環境です。

賞与・各種手当・福利厚生

• 賞与あり：年2回（業績・勤務態度による）
• 交通費全額支給
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 資格取得支援制度あり：専門スキル向上をサポート
• 産休・育休制度：取得実績あり。ライフステージの変化にも対応。
• 介護休暇、慶弔休暇、生理休暇など、充実した休暇制度

令樹グループは、スタッフが安心して生活できる経済基盤を保障することも大切にしています。安定した雇用環境のもとで、長期的なキャリアを築いていける職場です。

通勤・職場環境

• 車・バイク・自転車通勤OK：通勤手段の選択肢が豊富です。
• 全館禁煙：快適な職場環境（受動喫煙対策あり）。
• アクセス良好：大阪市城東区の中心部に位置し、公共交通機関での通勤も便利です。

働く環境が整っているからこそ、スタッフは業務に集中し、子どもたちに質の高い支援を提供できるのです。

応募条件・必要資格について｜未経験・ブランクありでも歓迎！

大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人を探している方の中には、「資格はあるけど経験がない」「ブランクがあるけど大丈夫？」「福祉業界が初めてでも応募できる？」といった不安をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。のびのびパーク令樹では、専門性を大切にしながらも、意欲のある方を積極的に歓迎しています。

必須となる資格（いずれか）

以下のいずれかに該当する方が対象となります。

• 保育士
• 児童指導員任用資格
• 教員免許（幼稚園、小・中・高）
• 作業療法士、理学療法士、言語聴覚士などの国家資格
• 心理士（臨床心理士、公認心理師など）
• 児童発達支援管理責任者
• 大学・大学院で心理学、教育学、社会福祉学などの関連学部を卒業された方

※上記資格に加え、実務経験がある方は優遇いたします。

未経験・ブランクありでも応募可能

「児童福祉の現場が初めて」という方や、「子育てなどでブランクがある」という方も、安心してご応募ください。のびのびパーク令樹では、手厚いサポート体制を整えています。

• チームでの支援体制：困った時にはいつでも相談できる環境です。
• 先輩スタッフによる丁寧なOJT：実践を通して業務を習得できます。
• 定期的なケース共有ミーティング：支援の質向上に全員で取り組みます。

「もう一度、子どもと向き合う仕事がしたい」「新しい分野に挑戦したい」というあなたの意欲と情熱を大切にします。

自動車免許について

送迎業務を担当できる方は歓迎いたしますが、自動車免許は必須ではありません。運転免許をお持ちでない方も、安心してご応募いただけます。

私たちは、あなたの個性とスキルを活かし、子どもたちの未来を一緒に創っていく仲間を求めています。令樹グループの一員として、社会に貢献するやりがいを実感しませんか？

よくある質問（FAQ）

Q1: のびのびパーク令樹の対象年齢は何歳から何歳までですか？

A1: のびのびパーク令樹は、2歳から18歳までの発達に特性のある子どもたちを対象としています。児童発達支援と放課後等デイサービスの機能を持つため、未就学児から高校生まで幅広い年齢層の子どもたちを支援しています。

Q2: 残業は本当にないのでしょうか？

A2: はい、残業は一切ありません。のびのびパーク令樹では、スタッフのワークライフバランスを重視しており、日々の業務はチームで分担し、効率的な運営を徹底しています。そのため、月平均残業時間は0時間であり、定時での退勤が基本です。

Q3: 未経験やブランクがあっても応募できますか？

A3: はい、未経験やブランクがある方も大歓迎です。当施設では、経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、定期的なチームミーティングを通じた情報共有・ケース検討など、手厚いサポート体制を整えています。安心して学びながら成長できる環境です。

Q4: どのような資格が必要ですか？

A4: 保育士、児童指導員任用資格、教員免許（幼稚園・小・中・高）、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、心理士（臨床心理士・公認心理師）、児童発達支援管理責任者、または心理学・教育学・社会福祉学などの関連学部卒業者のいずれかの資格をお持ちの方を募集しています。ご自身の資格が該当するかご不明な場合は、お気軽にお問い合わせください。

Q5: 他の放課後等デイサービスとの違いは何ですか？

A5: のびのびパーク令樹の主な違いは、「個別×集団のハイブリッド療育」、「専門資格スタッフによるチーム支援」、そして「完全週休2日・残業なしの働きやすい職場環境」の3点です。お子様一人ひとりの成長に合わせた質の高い療育と、スタッフが長く安心して働ける環境の両立を追求しています。

令樹グループで「人を想い、未来をつくる」仲間を募集しています

大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人をお探しの方へ。のびのびパーク令樹は、子どもたちの「できた！」を一つずつ積み重ねる成長支援と、スタッフがやりがいを持って長く働き続けられる環境を両立する施設です。完全週休2日制、残業なし、手厚い研修制度など、働きやすさには自信があります。

令樹グループは「人を想い、未来をつくる」を理念に、令樹クリニック（内科・美容医療）、ピラティススタジオMIRAKU、レイジュマーケット（EC）、そしてのびのびパーク令樹（放課後デイ）と多角的に事業を展開しています。健康・福祉・教育の分野で社会貢献を目指す当グループで、あなたの力を活かしてみませんか？

子どもたちの未来を育み、自分自身のキャリアも豊かにしたい。そんなあなたの熱意を、のびのびパーク令樹は全力でサポートします。ぜひ一度、私たちの職場見学にお越しいただくか、お気軽にお問い合わせください。
令樹グループ採用情報はこちら