令樹ＧＲＯＵＰ

【令樹グループ監修】

大阪市城東区で、子どもたちの未来を育むやりがいと、あなた自身の働きやすさを両立できる職場をお探しではありませんか？

「一人ひとりの子どもに寄り添い、質の高い療育に貢献したい」

「専門資格を活かし、チームで支え合う職場で成長したい」

「プライベートも大切にしながら、安定して長く働ける環境でキャリアを築きたい」

もしあなたがこのような想いを抱いているなら、ぜひこの記事をお読みください。大阪市城東区に位置する児童発達支援・放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」が提供する、子どもたちの成長を深く支える療育、そしてスタッフが安心して長く活躍できる職場環境について、詳しくご紹介します。

令樹グループは「人を想い、未来をつくる」という理念を掲げ、福祉事業を運営する上で、子どもたちの健全な成長と、それを支えるスタッフの働きがい・働きやすさの双方を最も重視しています。

この記事のポイント

• のびのびパーク令樹は、個別と集団を組み合わせた独自の「成長支援型」療育を提供し、子どもたちの確かな成長をサポートします。
• 保育士、言語聴覚士など専門資格を持つ多職種チームが連携。未経験の方でも安心して学べる手厚いサポート体制が充実しています。
• 完全週休2日制、残業ほぼなし（月平均0時間を徹底）、3日連続休暇取得可能など、業界トップクラスの働きやすい環境を整備しています。
• 安定した給与・待遇に加え、資格取得支援制度で着実なキャリアアップが目指せるため、長期的な活躍が可能です。

「人を想い、未来をつくる」令樹グループが築く理想の職場

大阪市城東区の放課後等デイサービス求人をお探しの方にとって、働く場所の理念や基盤は非常に重要です。「のびのびパーク令樹」は、令樹グループの揺るぎない理念「人を想い、未来をつくる」のもと、子どもたちの成長とスタッフの働きやすさを両立する理想的な環境を提供しています。

令樹グループの理念と福祉事業への想い

令樹グループは、大阪市城東区を中心に、内科・美容医療を提供する「令樹クリニック」、ピラティススタジオ「MIRAKU」、そしてECサイト「レイジュマーケット」など、多岐にわたる事業を展開する総合ライフグループです。その中心にあるのが、「人を想い、未来をつくる」という揺るぎない理念。この理念は、児童発達支援・放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」の運営にも深く根付いています。

私たちは、単に子どもたちを「預かる」だけでなく、一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、社会で自立して生きていく力を育むことを目指しています。そして、その大切な役割を担うスタッフ一人ひとりが、心身ともに健康で、やりがいを感じながら長く働けることが、質の高い療育に繋がると信じています。当グループでは、福祉の現場で働く皆さんが、安心して長くキャリアを築けるよう、待遇や環境面に最大限配慮しています。

グループシナジーがもたらす質の高い療育

令樹グループの強みは、グループ内の他事業との連携です。令樹クリニックの医師やピラティススタジオMIRAKUの運動指導者とも密接に連携し、お子様の心身の健康を多角的な視点からサポートする体制を構築しています。これにより、一般的な放課後等デイサービスでは難しい、より専門的で質の高い療育を提供できるのです。これはスタッフにとっても、医療や運動分野の知識を学び、自身の専門性を高める貴重な機会となります。

例えば、日々の療育の中で、お子様の健康状態や身体発達に関する専門的な視点が必要な場面では、グループ内の医師や理学療法士、作業療法士といった専門家と連携を取り、より適切なアプローチを検討します。また、運動指導の面では、ピラティススタジオMIRAKUのノウハウを活かし、子どもたちの身体機能向上を促すプログラムも取り入れています。実際に、お子様の発達段階に応じた運動プログラムを令樹クリニックの専門家が監修し、身体的な成長もサポートしています。こうしたグループ全体の力を結集したサポート体制は、のびのびパーク令樹ならではの大きな特徴であり、働く皆さんにとっても安心と成長を実感できるポイントとなるでしょう。

近年、発達に特性のある子どもたちへの理解が深まり、早期からの適切な支援の重要性が認識されています。放課後等デイサービスは、小学校から高校までの子どもたちが、学校の授業終了後や長期休暇中に、個別支援計画に基づいた療育を受けることができる大切な場所です。そのニーズは年々高まり、専門的な知識と技術を持つ人材が強く求められています。

放課後等デイサービスは、個別の支援計画に基づき、子どもの最善の利益を考慮し、その心身の状況に応じた適切なサービスを提供すること。
（参考：厚生労働省「放課後等デイサービスガイドライン」）

のびのびパーク令樹は、このガイドラインの理念を忠実に実践し、大阪市城東区の子どもたちが安心して成長できる環境を提供しています。だからこそ、あなたの専門性と温かい心が、この場所で最大限に活かされることを期待しています。

大阪市城東区「のびのびパーク令樹」が実践する「成長支援型」療育

大阪市城東区には様々な放課後等デイサービスがありますが、のびのびパーク令樹が選ばれる理由は、その療育の質の高さにあります。私たちは、子どもたちの「できた！」という喜びを最大化し、自己肯定感を育む「成長支援型」の療育を徹底しています。子どもたちの可能性を信じ、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかな支援を通じて、確かな成長をサポートします。

個別と集団の融合で子どもの可能性を最大限に

発達に特性のある子どもたちは、一人ひとり異なる個性や課題を持っています。だからこそ、画一的な支援ではなく、その子に最適なアプローチが不可欠です。のびのびパーク令樹では、個別療育と集団療育をバランス良く組み合わせたハイブリッド型療育を展開し、子どもたちの多角的な成長を支援しています。

• 個別支援：集中して取り組む学習支援、言語聴覚士による専門的な発語・コミュニケーション訓練、手先の器用さを養う微細運動、感情の調整を学ぶソーシャルスキルトレーニング（SST）など、オーダーメイドの支援を提供します。お子様一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、じっくりと課題に取り組み、確実なスキルアップを促します。
• 集団活動：ゲームや創作活動、季節のイベント、地域との交流などを通じて、友達との関わり方、ルールやマナー、協力する楽しさを学びます。集団の中での適切なコミュニケーション能力や社会性を自然と身につけられるよう、きめ細やかなサポートを行います。

これにより、子どもたちは「できた！」という小さな成功体験を積み重ね、自信を持って次のステップへと進むことができます。これは単なる「預かり」ではなく、明確な目標設定のもと、着実な成長を促す「支援」だからこそ実現できることです。

多職種連携で叶えるオーダーメイド支援

のびのびパーク令樹では、質の高い療育を実現するために、多職種の専門家が密に連携するチーム支援体制を確立しています。一人のスタッフが全てを抱え込むのではなく、それぞれの専門性を活かし、お子様とご家族を多角的にサポートします。

職種	主な役割	療育への貢献
保育士	遊びを通じた発達支援、集団活動のリード	子どもの創造性、社会性、情緒の安定を育む
児童指導員	個別支援計画に基づく生活・学習支援、社会適応能力の向上	自立に向けたきめ細やかなサポートと成長を促進
言語聴覚士（ST）	発語・聴覚・嚥下機能の専門的評価と訓練	コミュニケーション能力の向上、食事に関する課題解決
作業療法士（OT）	微細運動・感覚統合の専門的支援、日常生活動作の指導	身体機能の発達促進、日常生活における困難さの軽減

日々のケース共有や定期的な振り返りミーティングを通じて、支援の質を継続的に高めています。この手厚いサポート体制があるからこそ、放課後等デイサービス未経験の方でも、先輩スタッフの指導を受けながら安心して学び、専門性を磨くことが可能です。「福祉の現場で本気で力をつけたい」という意欲を持つ方にとって、最高の成長環境がここにあります。

未経験からでも安心！専門性を磨く手厚いサポート体制

放課後等デイサービスの仕事に興味はあるけれど、「未経験だから不安」「ブランクがあるから心配」と感じている方もいらっしゃるかもしれません。のびのびパーク令樹では、そうした皆さんの不安を解消し、安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。専門性を高めながら、あなたらしいキャリアアップを実現できる環境がここにあります。

先輩スタッフが導く実践的な研修制度

入職後は、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導を行うOJT（On-the-Job Training）を中心に、実践的な研修を進めます。まずは子どもたちとの関わり方、施設のルール、基本的な支援内容から丁寧に指導します。また、個別支援計画の作成や、多職種連携におけるコミュニケーションの取り方なども、実際の業務を通して段階的に学ぶことができます。

• 入職時研修：令樹グループの理念、のびのびパーク令樹の療育方針、基本的な業務の流れ、安全管理、個人情報保護など、働く上で必要な基礎知識を習得します。
• OJT（実務研修）：先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、実践的なスキルと知識を身につけます。困ったことや疑問に思ったことは、すぐに相談できる環境です。
• 定期的な内部研修：発達障がいに関する最新の知識、療育アプローチの技術、SSTや感覚統合の具体的な実践方法など、専門性を高めるためのテーマ別研修を定期的に実施しています。外部講師を招いた研修も積極的に取り入れています。
• ケース会議・ミーティング：週に一度の頻度で、子どもたち一人ひとりの支援状況をチーム全員で共有し、より良い支援方法を検討する時間を設けています。経験豊富なスタッフの意見を聞きながら、専門性を深めることができます。

私たちは、スタッフ一人ひとりが「子どもの成長のために何ができるか」を常に考え、専門性を高めていけるよう、学びの機会を惜しみません。未経験の方も、経験者の方も、安心して自身のスキルアップに繋げられる環境です。

資格取得支援で広がるキャリアの選択肢

のびのびパーク令樹では、スタッフのキャリアアップを積極的に応援しています。「さらに専門性を高めたい」「新しい資格に挑戦したい」というあなたの意欲を、資格取得支援制度を通じて全力でサポートします。実際に、過去3年間で5名のスタッフが本制度を利用し、新たな専門資格を取得しました。

• 費用補助：業務に関連する資格取得のための講座受講料や受験費用について、規定に基づき補助を行います。
• 学習時間の確保：勤務時間内で学習時間を確保できるよう、シフト調整など柔軟に対応します。
• 情報提供：取得すべき資格や、その後のキャリアパスに関する情報提供や相談に乗ります。

例えば、児童指導員の方が保育士資格を目指したり、さらなる専門知識を深めるために研修に参加したりする場合など、あなたの「学びたい」という気持ちを後押しします。資格取得支援制度を活用し、長期的な視点で自身のスキルとキャリアを築いていくことが可能です。令樹グループの幅広い事業展開は、将来的なキャリアパスの多様性にも繋がるでしょう。

「働きやすさ」を追求！心身ともに健康で長く働ける環境

質の高い療育は、スタッフが心身ともに健康で、活き活きと働ける環境があってこそ実現します。令樹グループは、「やりがい」はもちろんのこと、「働きやすさ」を徹底的に追求し、スタッフが安心して長く活躍できる職場環境を整備しています。大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人を探している健康意識の高い女性の皆さんにとって、安心して長く働ける環境は最も重要なポイントの一つではないでしょうか。

業界トップクラスの充実した福利厚生と労働条件

私たちは、福祉業界で時に聞かれる「やりがい搾取」とは一線を画し、スタッフ一人ひとりの生活と健康を尊重しています。それが、結果的に子どもたちへのより良い支援につながると信じているからです。のびのびパーク令樹では、以下のような業界トップクラスの充実した福利厚生と労働条件を実現しています。

• 完全週休2日制：土日祝休みを基本とし、年間休日は120日以上。プライベートの時間も十分に確保できます。
• 残業ほぼなし：月平均の残業時間は0時間を徹底しています。定時で業務を終え、ご自身の時間を大切にできます。
• 3日連続休暇取得可能：年末年始休暇や夏季休暇に加え、希望に応じて3日連続の特別休暇も取得可能です。リフレッシュの機会をしっかりと設けています。
• 昇給・賞与あり：日頃の頑張りを正当に評価し、年に一度の昇給と年に二度の賞与で還元します。
• 交通費全額支給：通勤にかかる費用を全額支給し、安心して通勤いただけます。
• 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しており、万一の時も安心です。
• 健康診断・予防接種費用補助：スタッフの健康を第一に考え、定期的な健康診断やインフルエンザ予防接種の費用を補助しています。
• 産休・育休制度：女性が多い職場だからこそ、出産や育児をサポートする制度が充実。実際に、過去5年間で6名のスタッフが産休・育休を取得し、復帰しています。

これらの制度は、スタッフが心身ともに健康で、長く安定して働ける基盤となっています。特に残業時間の徹底管理は、大阪市城東区内で働くスタッフにとって大きな安心材料であり、実際に多くのスタッフがワークライフバランスの充実を実感しています。

心身の健康をサポートするグループ連携

令樹グループの強みは、その総合力です。福祉事業だけでなく、医療、美容、健康事業も展開しているため、スタッフの心身の健康を多角的にサポートできる体制が整っています。

• 令樹クリニックとの連携：提携先の令樹クリニックでの健康相談や受診がスムーズに行えます。体調不良時も迅速に専門医の診察を受けられるため安心です。
• ピラティススタジオMIRAKUの割引利用：健康維持やストレス解消のために、グループ内のピラティススタジオMIRAKUを社員割引で利用できます。実際に利用しているスタッフからは、「姿勢が良くなった」「肩こりが軽減した」といった声が寄せられています。

スタッフ自身が健康でいることが、子どもたちへの質の高いケアに繋がるという考えのもと、令樹グループは働く環境を日々改善しています。

よくある質問

Q1: 未経験やブランクがあっても応募できますか？

A1: はい、ご応募いただけます。のびのびパーク令樹では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なOJT研修や、定期的な内部研修が充実しています。未経験の方やブランクがある方も、安心してスキルを習得し、専門性を高められる環境です。実際に、異業種から転職し活躍しているスタッフも多数在籍しています。

Q2: どのような資格が必要ですか？

A2: 児童指導員または保育士の資格をお持ちの方を歓迎していますが、必須ではありません。児童指導員の要件を満たす方（大学・大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかを専修して卒業された方、または実務経験がある方など）であればご応募いただけます。また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら資格取得を目指すことも可能です。

Q3: 残業は本当に少ないですか？

A3: はい、月平均の残業時間は0時間を徹底しています。スタッフのワークライフバランスを重視しており、業務効率化や人員配置の工夫により、定時退社を推奨しています。万が一、緊急で残業が発生した場合でも、残業代は1分単位で支給されますのでご安心ください。

Q4: どのような年齢層のスタッフが働いていますか？

A4: 20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。特に30代から40代の女性スタッフが多く、子育て経験者も多数在籍しており、互いに協力し合いながら働いています。多様な視点を持つスタッフが集まることで、より豊かな療育が実現しています。

Q5: どのような子どもたちが通っていますか？

A5: のびのびパーク令樹には、小学校から高校生までの発達に特性を持つお子様たちが通っています。一人ひとりの個性や発達段階に合わせた個別支援計画に基づき、学習支援、SST、運動療育など、多岐にわたる支援を提供しています。子どもたちの「できた！」という喜びを大切に、自己肯定感を育む療育を実践しています。

まとめ

令樹グループが運営する大阪市城東区の放課後等デイサービス「のびのびパーク令樹」は、子どもたちの可能性を最大限に引き出す「成長支援型」の療育を実践するとともに、働くスタッフの「働きやすさ」も徹底的に追求しています。

充実した研修制度と資格取得支援で未経験からでも専門性を磨け、完全週休2日制や残業ほぼなしといった業界トップクラスの労働環境で、心身ともに健康に長く活躍できる場所です。また、令樹グループ全体でのシナジー効果により、医療・健康の視点からも質の高い支援を実現し、スタッフ自身の健康もサポートします。

大阪市城東区で放課後等デイサービスの求人をお探しで、子どもたちの成長を支えるやりがいと、自身のキャリア・プライベートの両方を大切にしたいと願うあなたにとって、のびのびパーク令樹は最適な職場となるでしょう。あなたの専門性と情熱を、ぜひ当グループで活かしてください。

令樹グループでは、あなたのスキルや経験を活かせる様々な職種を募集しています。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

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